Einleitung
Du willst im Modern-Workplace-Umfeld nicht nur administrieren, sondern verstehen, gestalten und Projekte von Anfang an mitbegleiten?
Du suchst einen Einstieg in die IT-Beratung mit echtem Entwicklungspfad – ohne „Consulting-Hardcore-Travel“?
Dann könnte das hier spannend für dich sein.
Für ein inhabergeführtes IT-Beratungshaus mit Fokus auf moderne Microsoft-Infrastrukturen suche ich Verstärkung im Bereich Modern Workplace / Client Management.
Deine Aufgaben
Als Junior Consultant begleitest du Modern-Workplace-Projekte bei mittelständischen und größeren Kunden – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Du startest nicht ins kalte Wasser, sondern wirst strukturiert eingearbeitet und Schritt für Schritt an Verantwortung herangeführt.
Typische Themen:
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Unterstützung bei Migrationen in Richtung Microsoft 365 & moderne Endpoint-Umgebungen
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Mitarbeit bei Client- und Gerätemanagement-Projekten (z. B. Intune, Endpoint Manager)
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Unterstützung bei Patchmanagement- und Security-Konzepten
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Mitwirkung bei Design-Workshops und Anforderungsanalysen
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Begleitung von Office-Migrationen und Modernisierungsprojekten
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Automatisierung und Optimierung von Client-Prozessen (z. B. PowerShell)
Du bist dabei sowohl technisch aktiv als auch im Austausch mit Kund:innen – mit wachsender Verantwortung.
Dein Profil
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IT-Ausbildung, Studium mit IT-Bezug oder erste praktische Erfahrung im Projektumfeld
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Interesse an Microsoft-Infrastrukturen und Modern-Workplace-Themen
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Erste Berührungspunkte mit Themen wie Intune, MDM, Office 365, SCCM, Clientmanagement oder Security sind ein Plus
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Lernbereitschaft und Lust, dich fachlich schnell weiterzuentwickeln
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Selbstständige, analytische Arbeitsweise
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands (ca. 10-30%)
Benefits
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90 % Homeoffice möglich (projektabhängig)
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33 Urlaubstage
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Fixgehalt + variables Bonusmodell (bis zu 200 % Zielerreichung möglich)
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Optionaler Firmenwagen
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Standorte in Hamburg und Hannover
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Strukturierter Einarbeitungsplan
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Persönlichkeits- und Fachzertifizierungen
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Unbefristeter Vertrag
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Offene „Du“-Kultur und regelmäßige Feedbackgespräche
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Mitarbeiterevents und echtes Teamgefühl
Hier wird Beratung nicht als reine Faktura-Logik verstanden, sondern als langfristige Zusammenarbeit – intern wie extern.